HRBP-抖音（上海）

岗位描述

1. 深入了解抖音业务和组织，深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2. 负责抖音业务部门的团队搭建，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；
3. 洞察抖音组织和团队存在的问题，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地；
4. 推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
5. 本科及以上学历，5年及以上HRBP工作经验；
6. 了解人力资源各模块基本工作，在COE领域精通某一模块为加分项；
7. 自我驱动，思考力强；
8. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。