员工关系全球负责人

岗位描述

1. 全球规模与复杂度：领导分布于4个区域的全球ER团队，支持约45个国家和地区的ER案例处理，在平衡业务需求、落实管理理念与风险管控之间寻求最优解；
2. 策略与运营闭环：制定ER策略及针对绩效不达标、组织调整、试用期不通过等不同场景的操作指引，并与HRBP协作推动案例顺畅落地；
3. 数字化转型：优化工作流程，引入AI工具提升工作效率；
4. 劳动关系：与员工代表机构协作，确保合规性与管理措施的有效落实；
5. 竞业…
6. 具备扎实的HR专业能力，能够在复杂、高速、跨国或多市场环境中支持业务；
7. 具备出色的领导力，包括在模糊环境中指引方向、清晰设定优先级、打造高绩效团队，以及推动跨职能、跨文化的…