人才AI策略产品运营

岗位描述

1. 负责提升公司招聘秩序与体验，通过数据洞察与策略设计，系统性解决人才线索收集、流转、转化与整体招聘流程中存在的问题和挑战，让更多优秀的人才更顺畅地流入公司，持续提升人才密度；
2. 问题洞察与策略设计：建立并持续优化招聘秩序与体验，将复杂现象转化为清晰、有说服力的问题叙事与行动方向；围绕字节跳动在人才招聘中的核心问题，结合产品与AI能力设计并推行有效的解决方案，形式包括但不限于政策优化、流程机制、产品功能等； …
3. 策略思维：能精准定义问题，并形成可执行、有优先级判断的解决策略，具备良好的业务理解与判断力；
4. 产品设计：能够将业务问题转化为机制、流程或系统方案，对用户流程、功能设计和上线…