ER专员（COC方向）

岗位描述

1. 负责全公司员工行为规范扣分的统一运营与执行，承接各业务部门、HRBP、稽查、审计、客服等渠道提交的扣分事项；
2. 审核扣分事项的责任主体、违规事实、制度条款、扣分分值及证明材料，确保符合公司行为规范；
3. 在扣分系统中发起、录入并跟进扣分流程，及时处理流程退回、材料补充、责任人调整及扣分更正；
4. 跟进扣分审批及结果生效，确保扣分事项及时、准确执行，并同步相关责任人及管理部门；
5. 负责扣分复核及申诉流程的…
6. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、法学等相关专业优先；
7. 2年以上员工关系、人事运营、合规管理或人力资源系统运营经验；
8. 熟悉员工行为规范、违纪处理及扣分管理流程，能够准…