组织与人才发展

岗位描述

1. 组织诊断：负责公司组织健康度诊断，梳理组织架构、部门职责、岗位职责、协作流程等方面的现存问题，提出针对性优化建议。跟踪组织诊断建议的落地执行情况，动态更新诊断维度与方法，及时发现组织发展中的潜在风险，为组织优化、机制建设提供数据支撑与决策依据；
2. 职责梳理：梳理公司各部门、各岗位的工作职责，明确部岗位职责，结合业务发展与组织调整，动态更新岗位职责，协助各部门开展职责宣贯与落地，推动职责落地执行，提升组…
3. 3-5年及以上组织发展（OD）相关工作经验，有中型及以上企业OD岗位工作经验者优先；
4. 具备完整的组织诊断、职责梳理、机制建设、岗位序列搭建相关实操经验，能够独立完成相关…