制度运营岗（合规）

岗位描述

1. 针对集团各版块制度流程合规性、偏差、卡点、制度漏洞进行PDCA闭环管控；
2. 针对制度落地执行及稽查的适配问题，复盘根因，能结合公司管理及业务需求，提报制度新增、修订、废止等优化建议，输出可落地的优化方案；
3. 牵头制度优化迭代工作，统筹跨部门方案研讨、条款打磨、意见征集及评审投票；
4. 协调并跟踪制度发布培训落地与日常业务咨询答疑。
5. 全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先；
6. 3-8年人力资源、制度流程优化、人事稽查相关工作经验，有餐饮门店人事管理、制度搭建迭代经验优先；
7. 逻辑思维能力：逻辑清晰，擅长流程梳理、问题排查、根因分析与方案优化，具备良好的体…