【中国】- HRIS

岗位描述

1. 人资模块系统梳理 （1）全面梳理招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各模块系统现状 （2）识别系统功能缺口和流程断点，提出优化方案并推动实施 （3）建立系统功能与业务流程对照表，确保系统覆盖全流程
2. 系统推广与需求管理 （1）独立负责人力资源信息系统的推广实施，制定推广计划并推动落地 （2）收集分析业务需求，编制系统需求说明书，跟进开发进度确保按时交付 （3）组织系统上线前的测试验证，协调解决测试问题
3. 系统…
4. 学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机科学等相关专业优先。
5. 工作经验：同岗位任职3年及以上；有大型劳动密集型、快递物流公司或人力资源科技公司任职经历…