HRBP（职能）

岗位描述

1. 深入理解职能部门，对职能部门进行诊断，对发现的问题和风险提供BP解决方案并推动落地，支撑业务有效达成业务目标及解决业务痛点；
2. 与部门负责人一起，搭建清晰合理的组织人员结构，优化梯队建设，人员发展和能力建设；
3. 负责组织氛围建设，从制度流程建设、文化建设、沟通渠道建设等各个层面营造良好的团队氛围；
4. 通过专业的工具和方法参与公司人才盘点、人力规划和绩效发展等，帮助团队可持续健康发展；
5. 负责公司政策…
6. 本科及以上学历，三年以上BP工作经验，专业知识扎实，具备游戏行业BP经验优先；
7. 业务敏感度高，逻辑思维强，能和业务对话发现业务痛点，并快速理解与分析业务需求，形成具体解决方…