HRBP专员

岗位描述

岗位职责 业务人力支持：深度对接业务线，理解业务战略与组织痛点，提供招聘、绩效、激励、人员异动、员工关系等全模块 HR 支持。 人才识别与梯队建设：参与业务人才盘点，识别核心骨干与高潜人才，通过内部流动，搭建业务人才梯队。 员工关系与风险管控：负责入转调离及劳动纠纷预防与处理，关注员工诉求，降低用工风险。 组织与氛围管理：协助业务搭建组织架构与人员配置；推动团队氛围建设、跨部门协同与文化落地，提升团队凝聚力与战… 任职要求 本科及以上学历，3～5年以上人力资源工作经验，有互联网/消费电子等科技型业务支持经验优先。 熟悉招聘、绩效、员工关系等 HR 模块，能独立推进项目落地，具备强业务敏感度与…