直营门店绩效经理

岗位描述

1. 绩效体系搭建与管理 负责搭建直营门店售后全岗位的绩效考核体系，明确各岗位（店长、主管、接待、维修人员及配件人员等）的KPI及考核标准。根据总部战略目标，将售后毛利、客户满意度、进厂台次、等经营指标分解至各门店及个人，并制定相应的绩效考核方案。
2. 绩效系统搭建及数据运营 负责搭建并持续优化售后绩效核算系统，实现考核数据的自动化采集、计算与可视化呈现。搭建门店及个人绩效数据看板，实现目标完成进度、排名变化…
3. 经验与背景 大学本科及以上学历，人力资源管理、汽车工程、工商管理等相关专业优先。具备5年以上绩效方案制定的经验，3年以上门店运营管理经验（经销商或直营体系）。熟悉直营模式售后…