人事行政岗 （HR& Admin Operations）

岗位描述

一、人力资源运营与合规（核心职责） 1.政策适配与落地： 理解中国总部现有的人力资源制度体系，结合美国联邦及地方法律法规（如涉及加州、德州或华盛顿州等）、职场文化习惯，进行本地化适配，形成既符合集团要求又在美国切实可行的政策方案（如考勤、假期、行为准则、信息安全等）。 2.合规管理： 与本地法律顾问协同，确保公司在用工、数据隐私、职场安全等方面完全合规，规避法律风险。负责对接政府及相关监管机构。 3.薪酬福利执… 1.3-6年人力资源工作经验，熟悉美国劳动法及职场文化，有中资企业美国分支HR或行政运营经验者优先。 2.对美国联邦及主要州的劳动法有基本了解，具备合规意识，知晓何时需寻求专业法律…