劳动争议及调查法务

岗位描述

劳动争议与用工合规 1. 劳动争议全流程处置：独立或统筹处理劳动仲裁、诉讼案件的应诉工作，包括案件分析、证据梳理、诉讼策略制定及出庭辩论；对竞业限制、解除、绩效激励争议等高频类型案件有成熟的处置方法论。 2. 用工合规体系搭建与迭代：协同HR建设并更新劳动合同、保密与竞业协议、员工手册及各项人事制度流程，将法规变化和判例趋势转化为可落地的内部规则。 3. 团队与外部资源统筹：管理法务/调查团队，统筹外部律师的选… 门槛条件 - 学历与资质：法学本科及以上，通过国家司法考试/持有法律职业资格证书。调查线如具备经侦、刑侦、审计复合背景可适当放宽法学单一要求。 - 经验年限：经理层级要求5–10年…