HRBP-服务运营

岗位描述

职位描述 1.业务支撑：深度了解部门业务模式、发展规划及团队情况，主动对接业务负责人，提供人力资源专业支持，助力解决业务发展中的人力资源相关痛点问题；定期输出人力资源相关数据报表，为业务决策提供数据支撑； 2.评估与发展：推进评估发展体系在业务部门落地，协助业务部门简历员工评估模型，并支持开展绩效考核、激励表彰、晋升发展等工作；联动业务部门优化激励机制，挖掘员工优势，激发团队工作活力；结合业务需求，协同学院优化… 职位要求 1.本科及以上学历，2年以上HRBP相关工作经验； 2.了解HR全模块，熟练掌握COE模块1-2个，有自己有效的工作方法，熟悉相关法律法规，能有效防范用工风险； 3.具备…