换电团队负责人（昆明）

岗位描述

一、业务目标牵引 - 承接总部战略目标，制定区域团队VAU及关键任务计划； - 组织目标共识会，推动目标在团队中落地执行。 二、管理体系实践 主导管理体系在区域的落地、培训与执行； 定期复盘、纠偏，持续优化管理标准。 三、重要事项统筹 识别重点任务、安全隐患、外部风险，建立跟踪表； 深度参与关键节点，确保重要事项闭环。 四、组织能力建设 搭建人才梯队，明确岗位画像； 制定培养计划，盘点人员匹配度； 营造公平、积… - 本科及以上学历，管理类、能源类、服务类等相关专业优先； - 5年以上运营管理经验，其中至少2年团队管理经验（10人以上团队优先）； - 有换电、充电、加油站、物流场站、连锁门店…