HR招聘实习生

岗位描述

岗位描述： 1、精准寻源：深入使用各大招聘渠道，为算法、工程、数字技术等核心研发岗位精准搜寻并筛选简历，主动触达优秀的候选人。 2、流程推进：全流程跟进面试安排，高效协调候选人与面试官的时间，确保面试体验顺畅。 3、数据运营：负责维护团队招聘台账与人才库，定期产出招聘数据报表，为招聘策略提供数据支持。 4、协同把控：与业务部门沟通需求变化，协助mentor敏锐捕捉招聘节奏，动态调整寻访策略。 任职要求： 1、2028届及以后毕业的全日制本科或硕士在读学生，专业不限。 2、能保证每周至少4天、持续4-6个月的实习时间。 优先：有研发、数字技术相关岗位（如算法、后端开发、测试等）的招聘或寻访经验。