【24届/25届】招聘专员/主管（芯片）

岗位描述

1. 根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划；
2. 负责AI业务软硬件类岗位招聘，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率，及时满足业务部门用人需求；
3. 制定招聘策略，筛选、拓展有效招聘渠道；
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制、完善和优化企业人才库。
6. 本科及以上学历，2年左右招聘工作经验，有大中型企业招聘经理工作经验，有芯片行业招聘经验及资源积累者优先；
7. 掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
8. 良好的抗压能力及团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。