AI 资深HRBP

岗位描述

1. 作为HR业务伙伴深度参与AI业务的策略过程，前瞻性理解业务趋势，驱动关键组织能力建设和人才策略升级；
2. 支撑AI驱动的组织转型，探索匹配新业务形态“人+Agent协作”的组织范式；
3. 作为HR超级个体，探索轻量级HR任务的Agent系统建设。
4. 5年以上HRBP经验，了解AI业务和组织的演进规律；
5. 具备技术型组织的人才识别和评估能力，能与技术负责人进行战略级对话；
6. 有跨职能团队协调经验（如产品、研发、GTM、生态运营等），理解不同角色的能力模型差异；
7. 结果导向+破局能力，能在高不确定性环境中快速迭代方案