金服人力资源-AI组织进化伙伴（Organization Evolution Partner）

岗位描述

一、推动业务侧 AI 转型，建设组织能力 1）与业务侧联合推动业务AI项目的识别和加速落地 2）研究并落地 AI 时代组织新范式（如跨职能团队模式），结合金服业务特点设计适配的组织形态与协作机制 3）设计并落地匹配组织转型的新机制，包括序列、职级等创新 4）构建 AI 时代人才新能力模型，重新定义岗位标准与人才画像（如Builder），设计面向 AI 转型的人才发展体系，包括能力评估标准、发展路径设计、学习地图… 1. 5年及以上工作经验（优秀的候选人可放开年限），拥有以下任一经验优先，叠加则更加分： 1）互联网大厂商业分析领域经验，同时对AI有深刻认知 2）互联网大厂组织发展领域经验，同时…