服务零售-中小城市发展HRBP

岗位描述

1. 根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，协助业务负责人做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地；
2. 关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3. 通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
4. 持续对组织能力、员工能力、团队文化进行诊断，思…
5. 有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值；
6. 在人才招聘、员工关系管理，OD，OC等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
7. 人力资源相…