领导力发展专家

岗位描述

1. 深度理解食杂零售业务战略，将战略需求转化为中高层管理者的能力发展规划；
2. 操盘核心培养项目的完整闭环——需求诊断、方案设计、内容开发、项目实施、效果评估，对项目的业务影响力负责；
3. 持续观察与评估核心管理者的发展状态，对人才梯队形成独立判断，为业务高层提供有效的人才视角；
4. 在项目推进过程中萃取业务与管理场景中的实践案例，沉淀为可复用的组织学习资产；
5. 整合外部专家、商学院及教练资源，为核心培养项目…
6. 本科及以上学历，研究生优先；
7. 从事领导力发展相关工作4年以上，有完整的中高层培养项目操盘经验，能独立承担从0到1的方案设计与落地；
8. 能够独立开发并讲授领导力课程与工作坊…