无人车劳动力规划

岗位描述

1. 负责用工管理模式与管理体系的持续优化，根据业务发展动态迭代供应商管理机制，确保劳动力模式与业务需求匹配；
2. 负责外包人员管理及排班、考勤、围栏、打卡等日常运营管理制度的设计与落地，并推进用工管理系统化产品能力建设；
3. 定期内外部对标，主导用工管理专项项目规划和落地实施；
4. 运用 AI 工具辅助业务流程优化、数据分析与报告产出，提升工作效率与决策支持；
5. 搭建产能规划、人效指标体系，通过排班优化、考勤…
6. 本科以上学历，3年以上蓝领运力产能规划、或劳动力规划、人效管理与优化相关经验；
7. 具备丰富的蓝领用工实操经验，熟悉灵活用工、劳务外包等多种用工模式，能快速理解业务场景并匹配用…