人力资源法律合规专家

岗位描述

1. 熟悉人力资源相关法律法规、行业执法动态及行业现状进行调研和跟踪；
2. 评估项目法律风险，提出解决方案；
3. 负责相关的各类制度文件、模板协议的拟定和审核；
4. 主导或参与突发事件的处理并提供法律支持；
5. 制定和执行法律培训任务等；
6. 争议处理。
7. 熟悉劳动法法律基础知识和相关行业法律规范，有跨境用工合规经验优先；
8. 有韧性，执行力强，主动性好，愿意配合团队完成任务；
9. 通过国家统一法律职业资格考试，法学本科及以上学历，硕士以上优先；
10. 5年及以上相关工作经验；