绩效目标专家

岗位描述

1. 负责小象超市地推销售体系各层级目标制定，包括团队目标、获客规模目标、获客质量目标等各项指标的每月目标设定和拆解，持续监控目标达成进度，并结合关键业务参数对全月目标达成情况进行预估；
2. 持续完善目标管理体系，提高目标有效性、及时性、准确性和牵引性；通过目标监控和分析，总结影响目标达成的主要矛盾并及时预警、反哺给业务团队；
3. 深度参与专项分析项目，为部门战略锚定提供分析支撑。
4. 本科及以上学历，至少3-5年工作经验，有销售目标相关工作经验者优先；
5. 数据基本功扎实，具备较好的SQL技能，熟练使用AI工具；
6. 具备比较优秀的沟通协同能力，能独立lead项目推进。