研发LP

岗位描述

1. 负责研发体系人才发展体系的搭建与优化，制定并实施培训计划。
2. 设计并落地针对研发团队的专业能力提升项目，推动学习文化落地。
3. 分析业务需求，识别关键岗位能力差距，提供定制化学习解决方案。
4. 管理内外部培训资源，评估培训效果并持续改进项目质量。
5. 大学本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
6. 7年以上人力资源或培训相关工作经验，具备研发或技术团队支持经验。
7. 熟悉人才发展方法论，具备课程设计与项目管理能力。
8. 具备较强的沟通协调能力与跨部门协作经验。