外卖-商业分析师-目标绩效方向

岗位描述

1. 绩效管理：深入理解业务模式和前线作业方式，设计适配业务发展的绩效方案，引导前线动作，保证经营策略落地。
2. 目标管理：持续优化城市层面的目标测算方法和管理机制，推动目标方案的激励性、科学性与合理性逐步提升。
3. 专项分析：主动发现前线做功问题，推进专题研究，借助数据分析方法输出有洞察力的分析结论，帮助业务高效增长。
4. 目标绩效工作流自动化：推动目标绩效工作流的自动化与智能化建设，推动目标测算算法化…
5. 本科及以上学历，3年及以上绩效管理、经营分析或商业分析相关工作经验，有目标测算或绩效方案设计的实践经历；
6. 数据基本功扎实，熟练使用SQL及常用数据分析工具，具备较强的定…