研发HRBP

岗位描述

1. 根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好团队管理等，给业务提供专业解决方案并推动实施；
2. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3. 主动与业务负责人配合，提升团队管理者的组织管理能力；
4. 与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的…
5. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、组织与人才发展、员工关系等实操经验，并结合业务实际情况开展相关工作；
6. 自我驱动，学习能力强，力求正确，有自己的价值判断和价值坚守； …