业务培训专家

岗位描述

1. 理解业务策略对于人才能力的要求，参与业务相关会议，与HRBP一同制定能力发展计划；
2. 设计学习项目并匹配适合的学习干预手段和课程资源，组织学习项目实施监控培训过程并评估培训结果；
3. 提供优质的外部课程和对标资源，针对业务和组织问题组织研讨会辅助部门组织负责人解决相关的问题；
4. 搭建部门人才培训体系并组织项目实施实现人才梯队供给，组织项目复盘和知识萃取建立部门知识地图。
5. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
6. 愿意深入理解业务，有零售门或门店相关培训工作经验优先；
7. 积极主动能够推动项目落地，有良好的人际沟通优势；
8. 能够持续学习和思考，有系统思维能力。