人力资源实习生

岗位描述

1. 负责公司人才库中存量候选人的定向激活与意向跟进，通过电话、微信等沟通渠道与候选人建立有效连接，了解其当前职业状态及求职意向；
2. 对激活全流程数据进行系统记录与跟踪，定期汇总触达量、意向率、转化率等核心指标，输出反馈报告，为策略优化提供依据；
3. 在激活过程中主动收集候选人的高频反馈与关注点，协助团队梳理优化话术库与沟通流程，持续提升激活效率与候选人体验；
4. 参与招聘中台其他日常运营支持工作；
5. 27/28/29届本科及以上在读，人力资源管理、心理学、市场营销、统计学等相关专业优先，其他专业综合素质优秀者亦可；
6. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够通过电话及文字沟通快速与陌生人建…