HRBP-发行中心-杭州

岗位描述

1. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施；
2. 推动业务变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
3. 组织文化氛围建设，传递公司核心价值观；建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4. 建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5. 与业务搭档紧密配合，理解业务…
6. 大学本科或以上学历；
7. 5-10年人力资源工作经验，有互联网&游戏公司HRBP经验优先考虑；
8. 熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理/员工关系/组织发展中等某一模块有丰…