【中国】-HRBP（资深）

岗位描述

1. 人力战略赋能：深度理解公司战略目标与运营模式，精准识别组织及人力痛点，输出可落地的人力资源解决方案，全程跟进落地、复盘与迭代，支撑业务经营目标达成。
2. 组织与招聘搭建：联动业务部门开展招聘需求拆解，协同推进人才配置，优化人才结构、完善组织搭建，保障业务人力供给稳定。
3. 人力专项项目推进：结合业务实际，牵头落地各类人力改善专项工作，联动各相关方保障项目落地见效。
4. 绩效与激励管理：协助业务搭建并落地绩效…
5. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
6. 10年以上人力资源工作经验，其中5年以上团队管理经验。管理具备成熟的HRBP业务赋能经验，快递、物流、供应链行业总部经验…