培训经理-业务训练方向

岗位描述

工作职责 1、结合年度培训目标组织开展需求诊断和调研定位业务问题 2、结合年度目标和需求痛点搭建/优化人员培养项目 3、基于项目策略完善课程体系、讲师体系、运营机制、评估机制 4、协同城市完成培养项目落地，监控培养效率及质量 5、搭建培训系统化产品/线上数据看板提升运营效率 6、通过业务诊断、培训评估、优化改善提升各项目落地质量 7、搭建履约人才培养与梯队体系，组织新人训、在岗技能认证、跨岗技能培训 8、统筹培训计划实施，维护、开发标准化培训素，跟踪培训计划落地实施以及培训结果验收 9、培训效果评估与持续优化：建立量化评估机制动态监控培训成效。联动业务部门迭代优化培养方案，确保与业务目标协同…